Kanban

Kanban’ın yazılım geliştirmede uygulaması ise var olan bir yazılım geliştirme sürecindeki değişiklik yönetiminin evrimsel ve artırımsal yaklaşımla yönetilmesinin sağlanmasıdır.

Kanban bunu şu 3 temel prensibi benimseyerek hayata geçirmeye çalışır:

• Mevcut rolleri, sorumlulukları ve ünvanları koru,

• Mevcut iş yapış şeklini değiştirme,

• Değişim için evrimsel bir yol izlemeyi kabul et.

Bu temel prensipler kapsamında Kanban uygulamasında, değişim için uygun ortamın elde edilmesi ve değişimin tetiklenerek iyileştirmelerin gerçekleşebilmesine yönelik şu 5 temel pratik takip edilmektedir:

• İş akışını görselleştir (Kanban tahtası), böylelikle şeffaflığı sağla

• Aynı anda devam eden işlerin sayısının belli bir limiti geçmesini engelle (WIP limitleri), böylelikle odaklanma ile hızı ve kaliteyi arttır

• Akışı ölç ve yönet, böylelikle tıkanıklıkları gözlemleyerek iyileştir

• Süreç kurallarını belirginleştir ve herkes tarafından bilinir olmasını sağla

• Modeller kullanarak iyileştirme fırsatlarını değerlendir, sürekli iyileştirme kültürünü oluştur

Kanban’ı rutin, küçük işlerde kullanabilir ve bu yönüyle yaratıcılığa pek ihtiyaç duymayan operasyonel işlerin yönetiminde tercih edebilirsiniz.

Referanslar 1. http://www.acm-software.com/acmblog/kanban-nedir/